Derrière chaque service rendu, des équipes spécialisées travaillent ensemble pour offrir une réponse complète aux citoyens et aux entreprises.
| Sigle | Direction / service | Principales attributions |
|---|---|---|
| DG | Direction générale | Stratégie, coordination, partenariats, communication et contrôle de gestion. |
| DG | Agences et antennes | Accueil de proximité et mise en œuvre des services dans les régions. |
| SSI | Systèmes d’information | Portail SIANPE, site web, outils numériques et sécurité des données. |
| COM | Communication | Image institutionnelle, relations avec la presse, publications et réseaux sociaux. |
| Audit | Audit | Contrôle interne, audit des procédures et suivi des recommandations. |
| DOPP | Intermédiation et relations entreprises | Prospection des employeurs, collecte et diffusion des offres, présélection, placement et suivi. |
| DOPP | Employabilité et insertion | Accueil, diagnostic, orientation, ateliers soft skills, métiers porteurs, programmes AIDE et stages. |
| DOPP | Unité de migration professionnelle | Offres internationales, critères d’éligibilité, accompagnement des candidats au départ et au retour. |
| DOE | Observation du marché du travail | Études, indicateurs et veille, en collaboration avec l’Observatoire de l’emploi. |
| DAF | Administration et finances | Ressources humaines, budget, logistique et moyens généraux. |
| DACE | Entrepreneuriat | Accompagnement des porteurs de projet, plans d’affaires et orientation vers le financement. |
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Source : synthèse adaptée du site officiel de l’ANPE Togo.
